코칭하는 부루스입니다.
많은 대기업/중견기업들은 자소서 질문을 제시하고 답변하도록 요구합니다.
그 중 '성장과정' 질문은 난이도가 높습니다.
자신의 삶을 수백 단어 안에 요약해 내는 일은 어렵기 때문입니다.
본인의 성장과정을 간략히 기술하되, (중략)
- 삼성전자 2019 하반기 자소서 두 번째 질문
성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
- 롯데제과 2019년 상반기 두 번째 질문
사실 해외에서는 구직자의 성장 환경에 대해 잘 묻지 않습니다.
출신, 가정 환경, 병력 등 개인적인 사항들은 그 사람에 대한 편견으로 이어질 수 있기 때문입니다.
하지만 국내에서는 여전히 성장 환경에 대해 묻는 기업들이 많으며, 이에 대한 대응을 해 두는 것이 좋습니다.
1. 성장 과정에 대해 기술하기 위해서 우선 소재를 생각해 내야 합니다.
다음은 성장 과정 소재의 종류 및 예시입니다.
아래를 참고하여 본인의 성장 소재를 3개 정도 찾아보시기 바랍니다.
a. 부모님의 직업 - 전문직, 자영업, 회사원, 프리랜서, 교수 등
- 컴퓨터 프로그래머인 아버지의 영향으로 접하게 된 프로그래밍과 컴퓨터 주변기기에 대한 경험들
- 오랫동안 편의점을 운영하신 부모님을 틈틈이 도와드리며 겪은 일들
b. 유학 생활 - 국가, 도시, 기간, 목적 등
- 중학교 때 가족들과 함께 남아프리카에서 3년 간 체류하면서 겪은 일들
c. 고등학교 - 특목고, 특기생, 서클 활동 등
- 디지털미디어고등학교에 진학하여 겪은 경험들
- 대안학교에 진학한 후, 겪은 경험들
- 수영 유망주로서 겪은 경험들
d. 기타 주변 환경 - 자연 환경, 특정 산업 밀집 여부, 주변인의 특정 직업 종사 여부 등
- 조선업의 중심지인 포항에서 태어나 10년 간 다니면서 겪은 일들
- 만화가인 이모와 영화 감독인 삼촌과 정기적으로 만났던 경험
- 집 주변에 잔디 축구장이 있어 10세부터 거의 매주 친구들과 주말 축구를 했던 경험
e. 육체와 건강 - 선천적 또는 후천적으로 겪었거나 겪고 있는 신체적인 특징들
- 중학교 때 키가 180cm 까지 커서 겪은 일들
- 혼혈로 태어나 겪은 일들
주의할 점은, 성장 과정의 소재라도 어느 정도 본인과 거리를 두는 것들로 골라야 한다는 것입니다.
예를 들면, 유년시절에 우울증을 극복한 소재는 아직 우리나라 정서 상 받아들이기 힘들고, 업무에 영향을 미칠 수 있다고 생각되기 쉽습니다.
2. 찾아낸 소재를 아래 두 가지 방식을 참고하여 구체적으로 기술해 보시기 바랍니다.
1) 육하 원칙 - 내가 단순히 외부 환경을 경험한 내용일 때는 육하 원칙에 따라 기술합니다.
육하 원칙은, 언제/어디서/무엇을/어떻게/왜/그래서 로 이뤄져 있습니다.
예 - 영화 감독인 삼촌과 정기적으로 만났던 경험
- 언제 - 중학생부터 고등학생 때까지 한 달에 한 번
- 어디서 - 영화 감독인 삼촌의 집
- 무엇을 & 어떻게 - 삼촌의 작업실에서 함께 영화를 보고 삼촌과 그 영화에 대해 자유 형식의 토론으로 대화나눔
- 왜 - 영화를 보며 인물들에 빠져 보는 경험이 재밌고, 전문가인 삼촌의 해석을 통해 더 깊게 이해할 수 있어서
- 그래서 - 장르에 상관없이 총 100 편의 영화를 삼촌과 보고 토론했음
2) STAR - 문제 해결이나 극복에 대한 내용일 때는 STAR에 맞춰 기술합니다.
예 - 발표 울렁증을 극복한 경험
- S(문제상황) - 초등학교 때부터 사람들 앞에 서면 아무 말도 못해서 발표에서 항상 열외됨
- T(목표) - 중학교 때 전국 중학생 프레젠테이션 대회 참석을 결정
- A(사고와 행동) - 발표 능력은 훈련의 결과라고 믿고 스피치 학원에서 매일 3시간 씩 대본을 외우고 발표 연습
- R(결과) - 전국 중학생 프레젠테이션 대회에서 본인이 준비한 발표를 성공적으로 마무리하고 입상 수상
* 보다 자세한 STAR에 대한 설명은 우측 링크 참고 STAR과 장점 근거